為切實做好2024年度“五小”創新競賽工作，進一步激發職工創新創效熱情和崗位建功新活力，4月9日下午，保阜高速唐縣養護工區組織股室主任、工程師、技術骨干、技術工人召開了2024年度“五小”創新動員工作會。

會上，工區主任劉建超宣讀了保阜公司《2024年“五小”創新競賽活動實施方案》，就“五小”創新的組織實施、部門職責、表彰獎勵方式等進行了詳細說明。

會議指出：“五小”創新不是高精尖、高標配、高學歷、高智商，只要想干、肯干“五小”就在身邊。“五小”創新不僅是破解崗位難題的需要，也是職工實現個人成長的階梯，參加會議的大部分是技術骨干，有知識、有文憑、有朝氣，現在正是干事創業的黃金時期，希望大家要以此為契機，影響和帶領廣大職工積極營造人人想創新、人人搞創新、人人當典型的濃厚氛圍。

會議要求，黨員干部要充分發揮牽頭作用，各股室積極參與“五小”創新，黨支部書記要親自掛帥，以高度緊迫感和責任感，精心部署，不斷督促，掀起唐縣工區“五小”創新熱潮。