12月6日，人力資源部組織全體成員深入學習高開集團內部控制管理辦法，此次學習旨在強化部門成員對內控管理重要性的認知，提升業務規范性與風險防控意識，確保部門各項工作緊密契合集團內控要求，高效穩健推進。

學習過程中，部門成員詳細研讀了管理辦法的各項條款。清晰了解到審計風控部及各業務部室在內控體系建設與實施中的關鍵角色與任務。通過此次學習，人力資源部深刻認識到在內控建設與實施方面，需依據 “管業務必須管內控” 原則，承擔起部門職責范圍內的內控管理重任。

在后續工作中，人力資源部將積極把內控措施巧妙嵌入日常人力資源管理實踐。持續完善人力資源管理制度，將風險管理與合規管理理念深度融入其中，進一步規范員工招聘、晉升、薪酬福利發放等業務流程，明確各環節控制要點與風險應對策略，切實強化制度執行力度，為集團內控體系的有效運行貢獻力量，助力公司實現可持續的高質量發展。