2023年12月27日下午,公司人力資源部召開專題會議,研究公司黨委印發的《2022年政治生態巡查反饋問題整改分解方案》,對于涉及人力資源部的反饋問題,部室主任親自部署、認真研判、逐條梳理,按照職責分工分解任務,壓實整改責任。
陳起同志提出,人力資源部全體人員要提高政治站位,堅持問題導向,深入問題剖析,查找問題深層原因,反思整改,做到“條條有整改、件件有著落”,確保巡查整改工作扎實有力推進。