?為深入貫徹落實加快構建大黨建工作格局，推進文化提升工程，2024年11月18日，保阜公司組織召開了新企業文化宣貫動員部署會。

此次宣貫大會以機關全體職工現場參會、所屬各單位在崗職工視頻參會的方式進行，由保阜公司黨委委員、工會主席徐斌做新企業文化宣講，由保阜公司黨委書記、總經理王偉做大會動員講話。

會上總經理王偉對如何做好企業文化建設工作提出了要求。一是企業文化建設是“一把手”工程，是加強意識形態工作的重要抓手。各單位主要負責人要高度重視，自覺增強“文化治企”“文化強企”意識，切實履行第一責任人職責；二是要通過企業文化學習交流、文體活動開展、培樹先進典型、講好保阜故事等多種方式，進一步加深干部職工對企業文化內涵的理解，不斷提升企業文化的的管理價值與文化意義；三是要大力培養善于文化傳播的高素質人員，打造保阜閃亮名片，深入挖潛，全員參與，讓每一位員工都能成為企業文化踐行者、參與者和推動者，共同為保阜公司發展貢獻力量。

會議強調，堅定文化自信，不能只掛在口頭上，而要落實到行動上。下一步，公司會繼續通過多種方式開展企業文化宣傳推廣活動，通過這些活動載體，大力弘揚敢闖敢干精神，促進企業文化盡早落地生根，為實現“再造一個新交投”的宏偉目標貢獻保阜力量。